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7月份要计提七月份的工资，实际上就是将七月份应付工资（包括工资、奖金等）预先计入本月凭证，进行提前计提，目的是在经济活动发生的当期时予以支付。 7月份计提七月份的工资，是按照企业会计准则规定的会计科目要求把内部企业出现的经济活动（即七月份应付工资）纳入会计分录，并在有关会计报表中体现出来的一种会计操作。 此外，企业需要在计提七月份的工资时，记录好当月实际已支付给员工的工资总额，以便核对七月份的应付工资，保证会计分录的准确性。拓展知识：计提工资也是企业会计核算的基本要素，是企业会计分录的一种重要方式，不仅可以用来统计企业全年的工资总额，而且可以用来分析企业本月和本年度的工资发放情况，以便更好地进行财务管理。