免费问答

按照企业会计准则的规定，在7月份确定应付职工薪酬10000元，8月实际发放9000元，10月追加发放薪酬1000元的情况下，账务处理应如下：7月确定应付职工薪酬10000元借贷账务；8月发放9000元时，应付职工薪酬借1000元，银行存款贷9000元；10月发放薪酬1000元时，应付职工薪酬贷1000元，银行存款借1000元。 在实际操作过程中，要结合财务实际情况，正确处理好借贷方向。负债与贷方账户应当同时计入，否则会出现对账不平的情况。此外，企业在记账过程中应当严格按照财务核算分类账类，具体分类账类如“应付职工薪酬”、“银行存款”等，以便实现资金准确及时的运用。