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是的，11月发10月工资，12月申报10月工资是可行的。严格来讲，申报就是把自己的信息报告给政府的一种工作，报告的是一定的事，如自己的收入，纳税情况等。所以即使是在12月报告，也只要报告的是10月当月的收入，也是可以的。 通常情况下，11月发10月工资，12月申报10月工资也没有什么问题，这是因为政府在统计缴纳税收时，也会考虑到实际情况，允许工资拖欠的情况并不是完全排除的。但考虑到实际情况的话，就需要你自己负责，即12月申报10月工资，弥补11月发放工资的不足，以让本月收入不会被削减。 拓展知识：计算工资发放与申报之间的时间间隔是很重要的，可能在某种情况下会遇到问题。例如，如果你申报的收入比你发放工资的金额要少，就会影响到你缴纳的税收，因此你可能会面临更高的税负。 因此，为了保证工资发放和申报的时间间隔，以及防止产生不良影响，最好的方式就是在月底发放和申报当月的工资，以确保工资发放和申报的完整性。