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您的问题非常有趣，也很具有挑战性。根据您提供的信息，他们在进行七月份账目计提工资时存在差额，差额为1000多元。针对这个问题，最好的解决办法是将该差额平摊到七月份剩余的计提工资项目上，这样就可以将计提工资的总额回归正常。除此之外，为了让差额不影响七月份之后的工资计算，还可以选择单独计提该差额，以不影响七月份之后的计算。 拓展知识：计提工资是指在某期内把员工报酬等劳动报酬支出预期金额登记入会计分录，但实际支付的金额需要在下一期发生时才需支付，即把本期应付的费用记入下一期的费用中。计提工资，可以更准确、及时地反映企业的报酬费用，更好地实现财务会计等费用管理。