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是的，先发工资，再交社保，公积金，从工资里面扣的个人那部分钱需要先存到对公账户上，等到交社保公积金再从对公账户上扣。公司发放工资时，应该在工资总额基础上，依据国家规定，按照社会保险金和住房公积金的比例，扣除职工的社会保险金和住房公积金。社会保险金和住房公积金是公司和职工双方的义务职责，公司应在每月的社会保险金定额的基础上，按照月应缴额的比例拿出职工的部分社保费用来扣除。住房公积金的缴费也是公司和职工双方分担，公司应当按照法定规定在工资里面扣除职工的部分住房公积金。 拓展知识：社会保险金主要包括养老保险金，医疗保险金，失业保险金，工伤保险金，生育保险金，住房公积金等保险制度，公司发放工资时需要按照相应的规定扣除职工的保险金，能够确保职工的权益。由于社会保险金的扣除需要和职工的个人征缴依赖一致，所以公司在每月发放工资之前，需要提前备份职工的社会保险金征缴证明，以便确保社会保险金的正确缴纳。