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老师，就是核算工资，单休，出勤天数是按26天来算吗？如果按实际月份天数比如30天来算可以不呢？如果按26天算，意思就是月休四天是不扣工资，也不算工资是吗？
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同学你好
对的
是这样的
不算工资
2023 01/13 15:22
84784990 
2023 01/13 15:32
老师，那按30天就不行吗
朴老师 
2023 01/13 15:38
不行
都是除以应出勤天数
84784990
2023 01/13 15:47
如果按26天算，假如一个员工15号入职，那她缺勤就是14天吗？还是需要扣掉休息日的天数呢
朴老师
2023 01/13 15:52
同学你好
这个得看日历
不能盲目算
得看这个月你们休的四天是哪四天
84784990
2023 01/13 16:07
就是休每周天呢
84784990
2023 01/13 16:15
老师，我的意思是，这个员工15号以前没入职，休周天，我咋给她算缺勤天数呢
84784990
2023 01/13 16:21
还有就是缺勤扣款不是要计入营业外收入，那这个员工半个月没来，我们扣了缺勤工资，那还给我们公司增加收入要多交税了 吗
84784990
2023 01/13 16:32
老师，麻烦你了，主要算工资，各有各的算法，我就想知道正确的应该怎么算
朴老师
2023 01/13 16:40
同学你好
你要算那一个月的呢
你找个月份
没有节假日的
84784990
2023 01/13 17:37
算12月的呢
朴老师
2023 01/13 17:50
同学你好
12月五个周末呀
朴老师
2023 01/13 17:51
同学你好
假如15号之前休息两天
15号之后休息两天
那就是
应发工资除以26*13
算出来就是出勤工资
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