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公司工作服300，在足半年就算免费穿，如果不足半年按月扣回，这个怎么做分录
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同学你好
免费穿的计入劳保费
按月扣回的计入其他业务收入
2023 01/13 15:43
84784984 
2023 01/13 15:53
像这个，处罚是属于考核，工资服是不满半年的，手册是员工手册丢的赔偿，怎么做分录
朴老师 
2023 01/13 15:59
计入劳保费就可以了
84784984
2023 01/13 16:02
扣回的204计制造费用劳保红字吗？
朴老师
2023 01/13 16:08
同学你好
对的
是这样的
84784984
2023 01/13 17:08
那衣服费用是走总公司，那我就填应发工资就行吗？
84784984
2023 01/13 17:09
报个税，我填应发，还是实发加保险
朴老师
2023 01/13 17:13
同学你好
是这个应发的金额
84784984
2023 01/13 17:19
那处罚那部分怎么处理
84784984
2023 01/13 17:23
部门也没拿到钱，公司也没发出去
朴老师
2023 01/13 17:27
同学你好
计入营业外就可以了
84784984
2023 01/13 17:29
如果，在绩效那扣款就好处理一点，直接工资减少，还是职工薪酬里不能这么操作
朴老师
2023 01/13 17:48
直接工资减少就可以
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