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劳动法中规定的月薪天数是21.75是由一个叫做“实际工作日”的概念来的。实际工作日是指每周工作日数的平均值乘以一个“实际因素”。实际因素通常按照整月的工作天数来计算，通常为3.80，即平均每月有21.75个工作日。这种计算方式比较科学，可以更好地兼顾节假日及休息日，使劳动者得到更多休息日，同时又能更好地保障劳动者的权益。拓展知识：此外，各国法律还规定了劳动者工资的计算标准。根据不同的法律，劳动者的工资通常按照该月的实际工作日数乘以每天的平均工资来计算，以确保劳动者得到正确的工资。