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一般来说，临时工没有固定的工资底薪，即没有最低薪资保护，具体工资取决于所要求做的工作，可以是按小时和月份结算，也可以是按照完成的工作量结算。基本上，临时工的薪资级别低于正式员工。 拓展知识：虽然临时工没有最低薪资保护，但还是有着一些保护。其一，政府有可能对临时工实行最低工资标准，用于平衡企业的利益和工人的权利。其二，就算没有最低工资保护，但仍可以让工人通过联邦，州，地方的社会保险计划、失业保险和工伤保险得到一定的保障。