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在做七月份发的六月份工资时，如果六月份原来的会计没有计提工作，可以按照以下步骤进行： 首先，要根据公司的薪酬策略，逐一统计和核实历史月份的所有工资支出情况，确保六月份的工资数据准确无误； 其次，根据本月份工资发放情况，统计和核对六月份的所有发放金额，以便正确确认工资发放情况； 最后，要进行现金凭证的处理，并将本月份的发放金额记录入账。 总而言之，在做七月份发的六月份工资时，关键在于确保工资发放数据准确无误，并正确确认发放情况，以及对现金凭证进行处理，实现账务的准确性。 拓展知识：在七月份做账的过程中，除了要记录工资发放情况，还要根据公司的薪酬策略，记录员工的其他补贴与奖金，以及应该发放还未发放的费用，以保证会计账务的准确性。