免费问答

答：是的，劳动合同和劳动协议有所不同。 劳动合同是以法律文件的形式签订的双方协议。它是劳动关系双方的一种书面协议，由当事人用书面形式订立，未来要履行的法律义务，确立双方劳动关系权利义务，规定双方劳动关系期限，注明劳动报酬等内容。 劳动协议是双方一致同意的口头或书面协议，用以确定劳动关系的权利义务，包括双方的当事人、工作内容、劳动报酬、劳动条件等，其中可以包括劳动合同中的福利制度等内容。 总的来说，劳动合同的内容更加详细，且必须以书面形式签订，才具有法律效力；而劳动协议则比较简单，口头或书面均可签订，但仅限双方仅仅同意以及执行。 拓展知识：劳动关系中还包括劳动仲裁协议、劳动约定书，劳动仲裁协议是用于处理劳动纠纷的协议，劳动约定书是用于替换原先的劳动合同的书面协议。