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光益有限公司2022年3月生产A产品200件,产品需要甲、乙两个工种加工,标准工资车分别为1元/小时,3元/小时,标准工时分别为2.55小时/件、4.6小时/件,实际工时分别为620工时、850工时。甲工种实际工资率为1.8元/工时,乙工种实际工资率为33元/工时。要求:计算直接人工成本差异,
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速问速答首先,我们计算直接人工成本差异,根据已知信息,A产品在2022年3月生产了200件,并且甲、乙两个工种加工,标准工资分别为1元/小时,3元/小时,标准工时分别为2.55小时/件、4.6小时/件,实际工时分别为620工时、850工时,甲工种实际工资率为1.8元/工时,乙工种实际工资率为33元/工时。
计算方法:根据已知条件,可以把甲、乙两个工种的直接人工成本分别计算出来,然后把各自的成本相减,就可以计算出两个工种的直接人工成本差异。
首先,计算甲工种的直接人工成本。由于实际工时为620工时,标准工资为1元/小时,实际工资率为1.8元/工时,因此,甲工种的直接人工成本=620*1.8=1116元。
然后,计算乙工种的直接人工成本。由于实际工时为850工时,标准工资为3元/小时,实际工资率为33元/工时,因此,乙工种的直接人工成本=850*33=28050元。
最后,计算甲、乙两个工种的直接人工成本差异:直接人工成本差异=28050-1116=26934元。
综上,根据已知条件,甲、乙两个工种的直接人工成本差异为26934 元。
拓展知识:直接人工成本是指生产某种产品或提供某种服务所支出的待岗、培训和福利等费用以及工人的工资。计算直接人工成本时,必须计算出实际的工资率,以此来判断生产费用的增长或者减少。
2023 01/13 20:26