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应交社保的相关支出是可以采取计提方式的，分录可以如下： 1.社保支出计提：应付职工薪酬账户xxx / 应交社会保险费账户xxx 2.累计计提：社保支出计提账户xxx / 累计计提账户xxx 如果社保支出计提了缓交，在正常分录的基础上，再在缓缴社保账户xxx 上做一笔转账，从社保支出计提账户转入缓缴社保账户。 拓展知识： 计提指企业按事先确定的费用支出标准对未发生的费用预先分期计入本期收入或成本中。计提原则规定：计提支出费用应该符合可预见性，及时性，可控性，可测量性，可追溯性等原则。因此，计提的费用支出，其计提的金额应该和原本预订的费用支出标准一致，且不能太高也不能太低。