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1、年终一次性奖金的制度建立：在企业薪酬制度中，将一次性奖金制定为企业的福利标准，制定奖金的标准，比如年终奖的金额，占年度应发工资收入的比例等。 2、年终一次性奖金的会计处理：按照会计原则，年终一次性奖金作为职工工资性费用和福利补贴，支付给职工，应当在支出时进行登记。 3、年终一次性奖金的税收处理：根据税收法规，一次性奖金是职工的薪酬，应按照职工的薪酬标准支付个人所得税，企业也要支付相应的职工薪酬税。 4、年终一次性奖金的账务处理：应当将年终一次性奖金下达职工账户，并且根据账务财务流程将该笔一次性奖金，归属统计到企业的管理报表中。 拓展知识：年终一次性奖金是企业激励职工发挥积极性的一种有效形式，但要做好有关的制度建立，会计处理，税收处理，账务处理等，以免出现财务的混乱情况。