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临时工工资的账务处理需要具体根据临时工的工作情况来进行处理。一般来说，应当先把临时工的工资按月份进行登记，包括工作时间、工资金额、服务费用以及个人保险费等。根据支付的实际金额和费用类别，及时发放工资，并正确登记临时工的工资发放情况，进行工资的录入与核算，以便报税和政府统计。同时，根据临时工的工资和税务信息，应当分别及时发放个人所得税和社会保险费，进行记账，而扣税和个人所得税通常由个人自行负责，但企业也有可能为临时工收取税费。最后，需要定期核实临时工的账务信息，以确保数据的准确和及时发放。 拓展知识：临时工工资的账务处理还需要考虑临时工的劳动保护方面的规定。根据相关法律法规，企业应当对临时工提供足够的劳动保护，确保他们得到公平的待遇，同时有权索取劳动合同等证明。临时工也有权到工会维权，因此企业在账务处理中可能需要联系当地的劳动部门，确认当前的劳动保护政策。