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根据相关法律规定，辞职报告提交之后，您必须在三十日之内离职，不可以提前几天。在此期间，您应当按照劳动合同约定的程序，完成离职程序，如完成工作交接，回收办公用品，清机等，以避免影响公司正常运作。而且，由于辞职报告提交之后，有关离职程序未完成，在此期间如有与雇主之间纠纷，可以依据聘用合同，索取其经济赔偿，或者采取其它法律正当方式进行处理。此外，聘用合同约定的到期日是确定离职的期限，所以在离职之前，应当相关事项均达成，并且充分得到雇主签字，以确保您的权益。