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这种情况下，公司可以尝试用支付宝或者微信转账发放工资。支付宝和微信支付都是按照国家相关规定经过审批上线的，在安全可靠的前提下可以被采用用于发放工资。但是，在用支付宝或微信发放工资之前，公司需要根据国家的相关法律法规进行审查，要确保所有的流程合法、安全、避免发生纠纷，公司的相关法定代表人需要签字确认，同时，公司还要遵循2017年修订的《企业发放工资暂行办法》，确保发放工资的合法合规性。 此外，支付宝或者微信转账发放工资还会出现费用问题，付费企业成员可能也会涉及税务问题，因此，如果公司决定采取这种方法，还需要咨询会计师，以保证正确合法的完成发放工资的流程。