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不可以。根据《劳动法》规定，劳动者在劳动合同期间必须获得最低工资酬，才能实现基本的生活保障。同时，劳动者也可以根据与企业的约定，获得一定的薪酬。由此可见，虽然报销有助于促进财务的效能，但是0元工资却违背了基本的法律，也不能获得劳动者的基本保障。 拓展知识：在《劳动法》中，有有关最低工资标准的规定，最低工资标准是指劳动者在劳动合同期间，在某一设定的期间内，应该获得的最低的劳动报酬的一种规定。它的目的是保障劳动者的基本生活需求，使劳动者的生活得以保障，使劳动者避免低报酬现象的发生，以促进劳动关系的和谐稳定。