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社会保险计提原则是指在某一段时期，在发生支出或收入的利益发生时间和支付或收取的时间之前，采用一定的会计准则，按照一定的标准，结合实际的情况，为了更好地反映企业收支实质情况，预先在会计期间内计提企业社会保险费。 社会保险费计提包括两部分：一是单位应支付部分，即单位承担的社会保险费；二是个人应缴纳部分，即个人承担的社会保险费。在企业会计中，社会保险费包括单位应缴纳部分和个人应缴纳部分；在个人所得税会计中，个人应缴纳部分也应作为费用计提。 单位计提的社会保险费是企业应缴纳的社会保险费，它纳入企业的费用中，将在某一会计期间内按费用计提原则纳入本期费用，加入会计口径分析核算，但实际上不会发生现金流出，这部分社会保险费用以期末财务报表统计的形式呈现，注明为未缴纳的费用。 个人的社保计提指的是个人应缴纳的社会保险费，由企业从企业和个人收入中给个人扣除，计入员工个人费用计提账户，并在期末的财务报表中直接体现出来，由个人在当年应缴期满时进行缴纳。 总之，社会保险计提主要包括单位计提部分和个人计提部分，其中单位计提是在财务报表上反映，个人计提是由企业从企业和个人收入中扣除，并在期末的财务报表中直接体现出来。 拓展知识：社会保险计提还包括增值税计提，即在某一段时间内，按照相应的税率和税收基数，把增值税预缴或未交税额计提到企业本期支出或收入中，用以调节企业收入或支出情况。