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职工教育经费是根据《企业会计准则》确定的。一般情况下，企业可以根据有关方面的要求或者规定，对工人的教育费用进行提取，并将其列入记账。计提职工教育经费可以分为两种情况：一是企业自行建立和实施教育培训计划，经过会计部门审核后，可以提取职工教育经费，列入记账；二是政府、部门对企业实施教育培训，企业按照一定比例或者全部投入，在财务会计中进行提取，并列入记账。 记账的职工教育经费包括可提取的费用，如训练机构的费用、培训费、培训材料费、教师报酬等，也包括可以不提取的费用，如职工的旅费、训练费用之外的生活费等。 职工教育经费可以帮助企业降低成本，提高企业的竞争力，从而增强企业的核心竞争力。同时，提升职工业务能力也是企业提高整体竞争力的重要途径，实现企业经济效益的提高、成功实现企业管理目标的重要前提，职工教育经费的投放也将成为企业管理的重要手段。