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股权激励的累积授予比例是指公司为激励职员而授予的股权比例，一般会采用定额授予的方式。该授予比例表示了公司将持有的股份的一定比例分配给职员，当职员拿到股权激励后，可以根据公司股价获得收益，即拥有股权。另外，公司还可以根据职员的工作表现和绩效，调整职员股权激励的比例等其他条件，以保证公司的资源和企业稳定发展。 拓展知识：股权激励除了可以提升职员的短期动力外，还能让职员长期关注企业的发展，提高企业的绩效和生产效率，有助于加强企业品牌影响力。