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双休请假按小时算的一般是指，工作日劳动法规定的每日法定节假日，公司对这一天的团体正常休息，此时有请假需求的员工可以按小时请假。请假后，企业可以根据员工实际请假时间，按小时从超出法定节假日的班次中减掉，并将其改为请假状态，从而避免双倍休息产生的影响。 其实，按小时计算请假，不仅仅可以应用于双休假期，在实际工作中，有很多情况下也可以使用这种方式来考虑。比如，员工每月的带薪年假，如果想把薪水拆分到每小时计算，便可以采用按小时请假的方式来确定。另外，按小时请假还有助于企业和员工及时补贴请假中损失的工作时间，是一种和谐的办法。 拓展知识：企业请假需遵循的原则 1、限制原则：请假不应当超过法定休息时长，也不能超过实际的工作时间。 2、公正原则：请假者如果是企业管理岗位，应当与一般员工保持公平，不得有特殊的放宽待遇。 3、便利原则：企业的请假制度应当简洁明了，方便员工使用，有利于提高企业工作效率。 4、具体原则：企业的请假制度应当明确，有利于在规定时间内有效控制员工的请假行为，从而避免请假带来的不利影响。