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是的，每个月企业都要按照规定计提工资、社保、应交个人所得税，这是遵循的法律规定。具体的操作过程如下： 1、工资：企业需要按照国家规定的时间和比例发放工资和福利，每月结算一次，并按照国家统一标准计算工资税收； 2、社保：企业每月向社会保险基金和住房公积金按照规定的比例和时间缴纳社会保险费，并向税务机关缴纳个人所得税； 3、个人所得税：每月企业需要为员工应交的个人所得税申报汇总并缴纳，员工应自行计算个人可抵扣税款不超过最高额，并按照实际缴纳。 拓展知识：除了上述计提工资、社保、应交个人所得税之外，企业还需要支付其他税收，包括营业税、增值税、契税等，以及按照国家规定应投入的社会保障基金。在社保方面，企业还需支付医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，为了保证企业的合规遵守法律法规，这是企业必须遵循的。