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某高校的职工薪酬可以入账业务活动费，但必须从全面审计的角度考虑所有的因素。 业务活动费是高校支出的一种，包括推广宣传对外宣传、组织教师培训、开办学术论坛等一系列的活动费，以及购买办公用品、教学器材等；因此，这些费用只有在具体的活动成果确实取得时才能正确评估。职工薪酬就是一种支出，可以被入账业务活动费，即将职工薪酬作为业务活动费的支出。 但是，高校应该更加仔细的考虑应支付的职工薪酬，要结合职工的员工性质、员工的能力以及支付范围等因素来考虑支付的职工薪酬。另外，要考虑到职工薪酬支出是否合理，职工薪酬报酬是否符合财政管理要求，以及职工薪酬报酬是否符合政策规定等。 拓展知识：业务活动费是高校财务支出的重要组成部分，具体包括学会会费、科研设备（仪器设备）支出、专项支出、购置文献书刊资料支出、国内外学术会议及邀请学者报告的费用、编辑出版报刊的费用、组织教师培训的费用、社会实践（包括志愿者服务、社会实践等）的费用、开办学术论坛的费用等。