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在新增社保人员的时候个人身份选择一般是根据实际情况来决定的，一般而言常见的职员身份有：职工、管理人员、技术人员、后勤人员、服务人员、销售人员等。如果公司有自定义职位，一般也可以按照自定义职位来设置个人身份，只要它符合社保管理规定即可。对于职工身份，一般应选择"未识别职位"，不要使用虚拟的职务类别，如"法人"，这样可以减少不必要的麻烦，有利于社保管理工作的顺利开展。 拓展知识： 社保是指政府或机构收取费用和提供有针对性的社会保障福利以保障特定人群的生活，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。参加社保，从一个人开始，就是从一个人的社会责任开始，把自己从一个人的保护中抽出来，把自己纳入更广泛的保护层面，成为社会保障的主体。