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一般来说，8月的社保应在9月份进行缴纳。而8月要做分录，需要根据具体情况来定。一般来说，8月的社保缴纳，如果是全部一次性缴纳，是不需要做分录的，可以直接将社保费用入账到社保应付款子账户下即可。 但是，如果8月的社保不是一次性缴纳，比如分期缴纳，就需要做分录了，因为每一次的社保缴纳都会产生应付款，而这部分应付款要放到本月进行分录，每一次的分录金额都要单独计算，而且每一次的分录应付款都要分别记录到应付款的子账户中，以便查阅。 另外，还需要注意的是，对于8月已经缴纳了社保，但是没有立即缴清，后期还需要继续缴纳的情况，这种情况下，6、7月份需要根据具体情况进行分录，并记录到应付款的子账户中，以便查阅。 拓展知识：社保缴纳应当及时、规范，根据国家规定，所有社保公积金缴纳都有法定的账期，缴纳应在账期内缴纳完毕，否则会有惩罚。缴纳社保将被计入企业社保缴纳记录，可能产生社保缴纳证明，以便与税收部门进行报税核算。