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首先，根据您提出的情况：8月份，您请病假从8月26日到9月2号，您的工资是4500。计算工资时需要考虑休假日期，原则上按每日工资及工作日数来计算，计算方式如下： 1.首先求出一个月大约的工作日数：8月份一个月大约21.3天。 2.求出您请病假的天数：8月26日到9月2号，一共请病假7天。 3.计算比例：将请病假天数除以一个月当中的工作日数，即7÷21.3=0.327，也就是说您请病假占一个月当中的时间比例是0.327。 4.计算扣除的工资金额：乘以一个月的工资×扣除工资的比例，即4500×0.327=1461.5，也就是说你本月该扣除1461.5元工资。 拓展知识：在中国，根据《劳动法》规定，因病请假的，用人单位应当按照当月应出勤天数的比例，按月给予病假工资的报酬。病假工资=病假天数÷当月应出勤天数×月工资，其中应出勤天数包括出勤天数及双节休息当日。