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工资表里应发工资扣除专项附加和社保等是实发工资，在计算实发工资时，需要先将应发工资的基础上扣除专项附加，如养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等，然后再进行税前收入的计算，最终将税后收入作为实发的总额。 同时，为了让企业更好的了解每一位员工的社会保险缴纳情况，企业还可以在工资表里列出每位员工社会保险缴纳情况，比如社保基数，社保公积金缴纳额等，方便对每一位员工进行详细的统计。 拓展知识：企业在发放工资时，除了需要扣除专项附加和社保，还要考虑到有些行业的员工可能比较特殊，例如有的在非国有企业工作的员工可能有职业年金的支出，有些行业会让员工自付健康费等，所以企业在计算工资时也应考虑到特殊工种的缴费情况。