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这句话的意思是，试用期内的劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，有三种情况，第一种，试用期内劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，第二种，试用期内劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资，第三种，试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。总的来说，劳动者的工资必须做到最低工资等级的80%，来保证其正当劳动权益的保障。 拓展知识：用人单位在聘用劳动者时，应当同劳动者签订劳动合同，并明确劳动者的工资待遇等各项事项。同时，劳动者也应当了解自身的劳动权益，在劳动过程中坚持自身权益的核实，以便保障本人的正当权益。