免费问答

应付职工薪酬净损失（net payroll loss）是指企业在职工薪酬支出和收入之间的差额，即企业支出职工薪酬费用比收入职工薪酬费用少的部分，公式可写为： 净薪酬损失=支出职工薪酬-收入职工薪酬 支出职工薪酬（payroll expense）通常指企业给职工支出的各项薪酬，如工资、奖金、补贴、福利等；收入职工薪酬（revenue from payroll）指企业从职工身上获取的各项薪酬收入，包括职工薪酬考勤扣款、加班费、离职款等。 应付职工薪酬净损失反应企业实际支出职工薪酬的状况，可以帮助企业控制职工薪酬支出，从而提高财务管理状况。 此外，也可以将净薪酬损失率（net payroll loss rate）引入，其公式可写作：净薪酬损失率=支出职工薪酬/收入职工薪酬 *100%，该比率反映企业实际支出职工薪酬的状况，可以帮助企业控制职工薪酬支出，从而提高财务管理状况。