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可以开劳务发票，但是有一定条件限制： 1. 劳务发票的开具必须有劳务方作证，征税机关验收后，才可以正式提供纳税人使用。 2. 劳务发票开具的范围涵盖劳务报酬、工资待遇、保险费、福利费和社会保险金等，但不包括税费及其他非劳务报酬形式的发放。 3. 劳务发票开具必须依据劳务报酬发放登记表或劳务合同、劳务任务单等劳务报酬发放权威凭证，并由发放劳务报酬的单位在发放时盖章确认，方可开具劳务发票。 4. 劳务发票的发票额度有两种，一种是50元以下的小额发票，另一种是大额发票，其发票额度必须跟劳务报酬实际发放金额一致。 拓展知识：劳务发票作为一种税务凭证，无论从履行税收纳税义务还是税收优惠政策上都发挥着重要的作用，税收归属问题也因此受到一定程度的解决。不过，从实际落实税收归属来看，还需要税务机关做出一定调整，以便于维护两个受款方的权益，同时也能确保税务的公平性。