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是的，关于残疾人保障金的申报，企业内的劳务派遣职员（就是给事业单位代发工资，人员五险和税还有合同在我们企业）需要包括他们的人工数和工资总额。这是因为，通过实际申报工资，可以使企业按照法定标准政策认定企业应当对残疾人实施的保障政策，也能更好地评估企业实实在在的劳动力数量和财力水平。 此外，残疾人保障金的申报还可以利用一些社会数据来进行评估，比如残疾人就业情况，工资水平和收入分配的情况等，以了解企业对残疾人的招聘、定点培训、职业转型、技能培训等工作的具体情况，以及残疾人的职业安置情况。通过这些数据分析，可以更好地进行残疾人保障金的申报。