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是的，一般的情况下，如果员工的年假为2.9天，那么这部分的折现工资会直接折现成2天。这是因为，年假通常都是按照全天计算的，所以要把不足一天的部分算作一天，这样才能方便计算。因此，在给员工折现年假时，一般都会把不足一天的部分也同样折现成一天。 这种折现形式也比较符合实际情况，因为少于一天的年假不能完全发挥出其效用。比如，就公司技术服务业务而言，如果员工只享受了不足一天的年假，那么客户的问题可能就无法得到很好的解决，甚至无法解决。所以，在折现形式上，也可以体现出员工的年假不足一天，也有一定的影响力。 拓展知识：在折现形式上，其实还有一种叫“轮值折现法”的折现方式，这种方式会把不足一天的时间折现成实际可以让员工享受的间隔，比如说半天或者1小时，而不是固定的一天。