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人力资源公司代收的残保金应经过双重确认后方可收入账户，这也是账务处理的基本原则。首先，财务部门要检查和确认残保金的来源和金额，以确认这笔收入的合法性和安全性；其次，需要人力资源部门提供足够的凭证和说明，以便确认残保金的会计编码，最后财务部门将收入记录在会计总账和明细账中，并在会计期间分配相应税费。 拓展知识：残保金是指企业曾经雇用过的员工，在雇用期间尚未发放的薪酬，其中包括工资、补贴和奖金等，根据相关法律规定，未发放的薪酬须补发，称为残保金。