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在具体情况下，辞退工资的计算方式及有效期定义可能因地域、行业等因素而存在不同，因此针对您的情况，建议您查询当地劳动法相关条文，以便了解相关规定及规则。 一般来说，辞退工资的计算通常是按照工作时间来计算，具体算法为：辞退工资=本月实际工作时间/本月总工作时间 × 当月应发工资，其中“本月实际工作时间”是指本月上班的实际天数，而“本月总工作时间”则是指每个月应上班的总天数。 拓展知识： 辞退工资仅是解除劳动合同时由用人单位支付给劳动者的一种费用，它主要包括了经济补偿金、奖金、工伤费等。经济补偿金是指由用人单位给予劳动者的解除劳动合同时的一种经济补偿，它的数额一般是本人双方约定或者依据有关法律规定来确定的； 奖金则是一种奖励性的经济补偿，一般是在终止劳动关系时作为对劳动者劳动表现的认可和奖励所发放的；而工伤费则是指劳动者由于工作中受到的伤害所补偿的费用。