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残保金是按照公司社保缴费人员数量交还的，一般为每一个缴费人员缴费当月的社保金额。比如，一家公司有20名员工，其中有17名员工缴纳社保，那么他们一个月缴纳的社保金额就是残保金的标准。不过实际上残保金还包括在职（含没有交社保的人）公司员工的社保金额，也就是当月仅有3名未缴费的员工，残保金也要同样扣除。而且，残保金的缴纳额度也有一定的限制，可以根据当地社保局的规定进行查询。 总之，残保金一般是按照公司社保缴费人员数量交还，也包含在职员工（含未缴费的人）的社保金额，但是还需要遵守当地社保局的规定，以及有一定的限制。 拓展知识：残保金的“残”是指的企业的发展步伐落后于时代的发展步伐，不能按照时代的发展要求及时调整自身参保缴费责任。因此，残保金的缴纳是企业的必修课，帮助企业提升社保保险的活动水平。