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预支员工工资分录如下： 1、借：应付职工薪酬账户 xx； 2、贷：预付职工薪酬账户 xx； 预支员工工资指的是先支付员工工资，即预先从账户中支付职工的薪金，以此来满足职工的薪金需求。在发票录入或银行账目核对比较后，当企业财务发现账户中有给员工的预支工资时，要及时进行报账处理，并需要做出以上的分录。其中，借方为应付职工薪酬账户，贷方为预付职工薪酬账户，分别记录下预支薪金金额。这种分录也可以用在企业垫付职工工资时，只要将企业垫付的资金充入预付职工薪酬账户，然后等到企业从职工手中收回资金时，再将预付职工薪酬账户下的资金划转到应付职工薪酬账户，即可完成这个过程。 拓展知识： 预支员工工资也可以分为两种形式，即定期预支工资和单笔预支工资。定期预支工资是指企业定期提前支付职工薪酬，单笔预支工资则是指企业针对一次性的工资预支情况。其中，定期预支工资可以用来解决职工的周转问题，比如员工聚餐等情况，而单笔预支工资则适合企业处理某些特殊的情况，比如企业为职工购买工作服装等。