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当月发放的工资需要在当月报税，即9月补发的工资应该报在9月的个税里。首先，你需要与员工确认补发的金额，以及原定的工资金额。然后，你应该把补发的工资作为九月的收入，在当月的个税报表中填写上，再把原定的工资从九月的收入中抵消，并在八月报税中抵消，以此类推。最后，应该记录原定工资和补发工资的发放时间以及金额，以备核实。 拓展知识： 个人所得税政策中有一项是“月度计税”，其中有一条法律条款“同一纳税月内，发生有税收纳税义务的税务事项，按月度计算应纳税所得额，按月度计算应纳税，纳税月内该纳税义务的财产收入发生变动的，仍按计算期间的财产收入总额进行计税”。这就是说，发生的税务事项应该按发生月份进行计算，即补发的工资应该报在补发的月份。