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提入临时员工工资的入账要求： 1、如果是按月提入工资，需要在到账当月开展临时员工的代发工资审核和登记，及时将相关费用准确地记入财务账簿中。 2、工资提入时，应当确定收款人的信息，包括：账号、名称、开户行、地区等，以保证收款人能准确收到款项。 3、确定临时员工的计算公式，记录工资凭证、准备发票以及缴纳相关社会保险费等； 4、在工资提入后，要注意财务账簿中应当有准确的支出记录，并将记录登记在员工档案里。 以上是临时员工工资入账的具体要求。总之，要求提入临时员工工资时，有一定的规范，要准确，认真地记录账目，以确保临时员工获得准确的报酬，同时又能保障财务的公平、合理。 拓展知识：在日常管理中，强调“三思”，即在工资提入之前，应当仔细核对收款人的信息，仔细核对工资提入金额，仔细审核和记录财务账簿，以确保工资发放准确无误。