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企业招用退伍军人对应的税收优惠政策通常包括： 1.《政府购买服务法》第52条规定，退伍军人就业创业和技能培训计划（VETS Program），政府可以只有特定的税收优惠。 2. 很多州的税收优惠政策也有利于雇主招用退伍军人，其中包括所得税减免，无职业认证或者低职业认证费率，对雇主支付工资税额减免等等优惠政策； 3.在雇佣退伍军人期间，美国有许多像WOTC，Hiring Incentive以及Hiring Credits等联邦和州政府提供的贴息政策； 4.多个州为了帮助退伍军人就业，特别设立了雇佣退伍军人奖励，即根据退伍军人的类别、数量，对雇主提供工资补助，其中某些州政府提供的雇佣退伍军人奖励甚至可以覆盖雇佣退伍军人的整整一年的工资。 以上就是企业招用退伍军人的税收优惠政策，如果企业同时也招收计划外人员（即不在退伍军人名单中的人），那么还可以从一些特定的联邦政府税务政策以及州政府税务政策中寻找更多的税收优惠。最后，为了有效利用税收优惠政策提供的经济支持，建议企业在开展相关招聘政策的时候，务必向税收专家寻求帮助，从而避免自身的税收风险。