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关于年终奖单独计税，在1月份的情况下，员工已经用过一次了，这个月退休，要发奖金，本年度是否还能再使用，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，员工退休时可以获得一次性年终奖，并免征个人所得税，在员工同意的情况下，可以把一次性年终奖拆分为12个月发放，且仍免交所得税。根据以上规定，本年度剩余月份可以再次使用，但该员工需要在退休月份后签署拆分发放一次性年终奖的书面协议，并获得公司批准，方可实现拆分发放。 拓展知识：一次性年终奖可拆分发放的最高限额是按本单位本年度当月次月应发放的工资或薪金总额的20%，对于因工作调动发放的一次性年终奖，最高限额是按本月应发放的工资或薪金总额的20%，一次性年终奖的拆分发放只能限制在年度内，不得延期至次年度发放。