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公司半年没有发工资，这是一种很糟糕的情况，对任何公司来说，保持财务稳定，准时发放工资才是正常的。延误发放工资会影响员工正常工作，不仅是财务问题，还会发生纠纷等状况。因此，公司应当在发放薪酬方面引入更有效的规章制度，及时缴纳社会保险，并定期发放工资。此外，公司还要提高对财务管理的重视。公司不要把资金用于不当用途，必须加强资金管理，制定规章制度，妥善处理各类财务问题，以便及时发放工资、彻底解决延误发放工资的现象。 拓展知识：因为发放工资的问题，有的员工会选择起诉公司，主要要求公司发放到期工资、补偿违约金等，而且除了承担责任，员工还可以要求公司立即支付法定赔偿金，偿还发放延误的工资。