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根据《中华人民共和国社会保险法》确定，在我国全面实施社会保险制度，所有从事劳动活动的人员应当参加劳动保险，从个人账户中缴纳社会保险费，参加相应的养老、失业、医疗、工伤和生育保险。 然而，根据《工会法》有关规定，工会经费的计提是社会保险费的附加缴纳。根据《工会法》，单位也有责任缴纳工会经费，一般是按单位的月工资总额的1%来缴纳。 因此，对于有50名临时工的建筑公司来说，如果这50个临时工没有参加社会保险，那么也应该计提工会经费。根据《工会法》，以单位月工资总额的1%来计算，他们应该按本月工资总额的1%缴纳工会经费。 此外，除了正式参加社会保险的员工，一般情况下，在一定范围内的常用工人也应该缴纳工会经费。根据《工会法》，仅仅因为他们不参加社会保险而免除工会经费的缴纳，是不允许的。 拓展知识：工会经费是指用于支付工会各项管理活动费用的资金，它是劳动者参加社会保险缴费过程中另外缴纳的费用，通常以全国各级工会统一规定的比例收取，一般由单位承担和缴纳。