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竞业限制的补偿金是按照合同约定为准的。一般合同双方会约定特定的条件来规定补偿金的规则，比如补偿金的标准、有效期和支付方式等。尽管有些补偿金受最低工资标准的影响，但不同地区、不同行业的补偿金标准仍然是不同的，因此以合同约定内容为准才是最根本的。 拓展知识：竞业限制补偿在劳动合同中占有重要地位，它是指当劳动者辞职后，为防止前雇主的商业机密、商业秘密和客户信息等专有权利的泄露或被前雇主的竞争对手利用，由前雇主向其发放一定数量的补偿金以进行限制和保护。