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　销售佣金处理合适的做法有以下几点： 1、根据实际情况，计算员工获得的佣金，比如根据销售额和比例来计算等； 2、考虑其它因素，比如产品类型、季节性等； 3、将佣金支付给销售员工，以保证销售激励机制的正常运行； 4、行政部门要定期对销售佣金支付情况进行核对，以确保佣金的合理性及准确性。 拓展知识：有的企业会采取把销售佣金暂存基金的方式，一方面可以考虑到销售业绩的季节性变化，另一方面可以让员工有更多实质性的激励，以期待获得更好的销售业绩。