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企业交纳五险一金是由企业和个人同时承担，企业可以根据每位员工的工资金额来计算双方应缴纳的五险一金额。 五险一金具体包括： 1.基本养老保险：由月工资的8％分别由企业和个人各自缴纳； 2.基本医疗保险：由月工资的2％分别由企业和个人各自缴纳； 3.失业保险：由月工资的1％分别由企业和个人各自缴纳； 4.工伤保险：由企业缴纳，无所谓个人与企业分摊； 5.生育保险：由企业缴纳，无所谓个人与企业分摊； 6.公积金：由月工资的8% 分别由企业和个人各自缴纳。 以上就是企业交纳五险一金的计算标准。 拓展知识：企业交纳五险一金不仅对企业本身的社会责任起到共同承担的作用，还有助于全社会人民享受更加安全和公平的社会福利，并有利于政府拓展社会保障，加强社会建设。