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同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期,那劳动者有事辞职然后又回到单位上班的还可以再约定试用期吗?

84784959| 提问时间:2023 01/15 12:26
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李老师2
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师,CMA
是的,劳动者有事辞职然后又回到单位上班,可以再约定试用期。这就是劳动法中所规定的“续聘”规则,即在一定期限内,劳动者仍然可以保有旧单位劳动合同中的相关条款,双方还可以约定一次试用期。但是,续聘·试用期原则只适用于没有辞职书及辞职经过等复杂情况的情况,其他情况则有可能无法再次约定试用期。 拓展知识:此外,劳动法还规定,劳动者的续聘·试用期并不一定要遵循原先试用期的时长。例如,经过劳动争议仲裁后,劳动者被重新认定为试用期员工,则新的试用期时长可以以当时的情况等综合因素而定。
2023 01/15 12:33
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