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在处理朋友**社保的情况时，既要满足企业的社保缴费要求，又要遵守《中华人民共和国个人所得税法》的规定，正确处理工资表和记账是非常重要的。 首先，根据《个人所得税法》规定，在准备工资表时，应将朋友**社保的实发工资分为两部分：其一是本人实发工资，其二是工会经费；其二是朋友公司支付的薪酬。在准备薪酬表时，两部分工资要分开记录，并准确填写本人实际收入金额，以便于个人税收管理部门进行税收征管。 其次，在入账时，一般情况下，应先将朋友的薪酬支出登记入账，而朋友的实际工资支出，则可通过其自己公司支付的薪酬进行登记入账。 最后，建议朋友办理社会保险，按个人所得税法规定，本人可享受社保基金等税收优惠，以减少个人纳税负担。 总的来说，处理朋友**社保的情况时，正确处理工资表和记账是非常重要的，需要遵循《中华人民共和国个人所得税法》的规定，将朋友的收入分开记录，比较合理合规。 拓展知识：《中华人民共和国个人所得税法》确定了个人收入计算、减免税额、纳税义务人等规定，旨在维护公民合法权益，调节收入分配，以及维护国家利益。根据该法规，如果朋友**社保收入超过本人所得税起征点，就必须缴纳相应的税收。