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财务部岗位目标细则和财务部岗位职责是有区别的，目标细则主要指明一个岗位应该实现的具体目标，根据其目标来完善对应的工作内容，而财务部岗位职责则是岗位上应当完成的工作内容。因此，目标细则主要考虑工作的整体性，帮助员工清楚地了解自己应该完成的具体目标；而财务部岗位职责则更侧重于具体的工作，以及如何达到目标的具体方式。 目标细则可以帮助财务部员工更好地了解自己的岗位定位，起到一定的激励作用，而财务部岗位职责可以更加清晰地明确财务部员工在工作中需要完成哪些具体任务，帮助他们更有效地完成工作。 此外，财务部岗位目标细则还可以作为企业管理的重要依据，以此来衡量企业发展的成果，综合评价企业管理的效果。拓展知识：财务管理除了岗位目标细则与财务部岗位职责之外，还需要结合企业的发展目标和实际情况来制定合理的财务管理机制，以助力企业可持续健康发展。