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10月份上班不满勤，7天假期带薪吗？根据《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，劳动者因故未能按时履行劳动合同的，由劳动者承担责任;如果劳动者因病、事故或其他原因没有完成当月的工作任务，申请请假，应当按照月工资支付请假费用，但是，劳动者每月假期应按照劳动法规定执行，不应有假期带薪的情况。因此，10月份上班不满勤，7天假期带薪是不可以的。 拓展知识：根据劳动法的规定，一个月的正常工作日应当不超过26天，假期休息日不超过2天，经营性停工日不超过3天，当劳动者工作时间超过26天的，企业应当乘26除以实际的工作时间，乘以劳动者的实际工资支付加班费。